学习指南

失业与就业

IB 经济学 HL· 第三单元：宏观经济学· 5 分钟阅读

1. 失业的衡量★★☆☆☆⏱ 15 min

📘 定义

失业

当愿意且能够在现行工资率下工作的人无法找到就业机会时，就产生了失业

例:

一名近期毕业正在积极寻找全职工作的大学生属于失业

失业率是衡量失业的标准指标，计算方式为失业人口占劳动力的百分比。劳动力包括所有处于工作年龄、已就业或正在积极寻找工作的人。

Unemployment Rate=Number of UnemployedLabour Force×100\text{Unemployment Rate} = \frac{\text{Number of Unemployed}}{\text{Labour Force}} \times 100
📐 例题

某国有2400万就业人口，180万正在积极找工作的人口，另有600万处于工作年龄但不属于劳动力的人口。计算失业率。

  1. 1

    步骤1：计算劳动力规模，等于就业人口加上积极寻找工作的失业人口：

  2. 2
    Labour Force=24+1.8=25.8 million\text{Labour Force} = 24 + 1.8 = 25.8 \text{ million}
  3. 3

    步骤2：代入失业率公式：

  4. 4
    Unemployment Rate=1.825.8×100=6.98%\text{Unemployment Rate} = \frac{1.8}{25.8} \times 100 = 6.98\%

2. 按成因划分的失业类别★★★☆☆⏱ 20 min

失业根据根本成因分组，考试题目经常要求你识别并解释不同类型的失业。

  • 摩擦性失业：劳动者更换工作期间的短期失业（例如：应届毕业生、因工作更换地点的人群）

  • 季节性失业：由劳动力需求的季节性规律变化导致的失业（例如：收获后的农场工人、圣诞节后的零售员工）

  • 结构性失业：由经济结构变化导致劳动者技能与岗位需求错配引发的长期失业

  • 周期性（需求不足型）失业：经济衰退期间总需求下降引发的失业

📐 例题

对以下情景进行分类：海滩度假地的酒店工人在冬季淡季被裁员，并且正在积极寻找其他工作。

  1. 1

    该失业由海滩度假地对旅游和酒店服务需求的季节性规律变化导致。

  2. 2

    这符合季节性失业的定义，属于均衡失业的一种，每年都会出现，可预测。

✓ 快速检测

测试你的理解：

  1. 企业将生产转移到海外后工厂关闭，由此导致的失业最适合归类为：

    • 摩擦性失业

    • 周期性失业

    • 结构性失业

    • 季节性失业

    显示答案
    2 —

    回答正确！该失业由经济结构变化导致，工厂工人的技能在国内不再有需求。

3. 均衡失业 vs 非均衡失业（HL）★★★★☆HL 专属⏱ 25 min

HL大纲要求你根据劳动力市场均衡区分失业的两大类别。

📘 定义

均衡失业

劳动力市场处于均衡状态（劳动力供给量等于需求量）时存在的失业。它由摩擦性失业和结构性失业构成，等于自然失业率。

📘 定义

非均衡失业

劳动力市场未处于均衡状态时存在的失业，现行工资率下存在劳动力超额供给。常见成因包括最低工资设定高于均衡水平，以及工会工资谈判。

📐 例题

工会谈判后，制造业的实际工资率高于均衡工资率。这会导致什么类型的失业？

  1. 1

    在高于均衡水平的谈判工资下，愿意工作的劳动者数量（供给量）高于制造业企业想要填补的岗位数量（需求量）。

  2. 2

    供给量和需求量之间的缺口就是失业，劳动力市场在谈判工资下无法出清。

  3. 3

    这就是实际工资非均衡失业，由工资刚性高于均衡水平导致。

4. 失业的成本★★☆☆☆⏱ 15 min

阅卷官经常要求评估失业带来的经济和社会成本，成本大小因失业的持续时间和类型而异。

  • 经济成本：总产出损失（经济体在生产可能性边界内部运行），政府税收收入损失，福利支出增加，滞后效应（长期失业者永久丧失技能）

  • 社会成本：收入不平等加剧，贫困率上升，身心健康状况变差，犯罪和社会动荡增加

📐 例题

解释为什么长期结构性失业的成本高于短期摩擦性失业。

  1. 1

    摩擦性失业是短期的：劳动者正在积极找工作，通常会在几个月内找到匹配的岗位。产出损失很小，劳动者也不会丧失技能。

  2. 2

    结构性失业通常是长期的，劳动者会失业数年。随着时间推移，劳动者会丧失技能和工作经验（滞后效应），使得他们对雇主永久失去吸引力。

  3. 3

    这会导致持续的产出损失、更高的永久性政府支出，以及长期社会危害，这些成本远高于短期摩擦性失业。

5. 常见陷阱

错误做法:

将失业率计算为占总人口的百分比，而非占劳动力的百分比

原因:

失业率仅衡量劳动力中积极参与劳动力市场的失业情况，而非整个工作年龄人口或全国人口

正确做法:

始终将就业人口和积极找工作的失业人口之和（即劳动力）作为计算的分母

错误做法:

混淆结构性失业和周期性失业

原因:

周期性失业由衰退期间总需求下降导致，而结构性失业由长期结构变化和技能错配导致

正确做法:

检查成因：如果由经济下行导致则是周期性失业，如果由永久性行业变化导致则是结构性失业

错误做法:

声称所有失业都是非均衡失业（HL）

原因:

即使劳动力市场处于充分均衡状态，摩擦性失业和结构性失业仍然存在，构成自然失业率

正确做法:

在HL的答案中始终区分均衡（市场出清、自然失业率）失业和非均衡（工资刚性导致的超额供给）失业

错误做法:

将灰心丧气的劳动者计入官方失业统计

原因:

官方统计仅将积极寻找工作的人计为失业，灰心丧气的劳动者已经停止找工作

正确做法:

将灰心丧气的劳动者归类为隐性失业，不计入官方失业统计

6. 速查表

失业类型

根本成因

均衡/非均衡

摩擦性

更换工作期间

均衡

季节性

季节性需求变化

均衡

结构性

技能错配/结构变化

均衡

周期性

衰退/总需求不足

非均衡

实际工资型

最低工资/工会谈判

非均衡

7. 常见问题

为什么零失业率不是理想的政策目标？

一定水平的摩擦性失业和结构性失业对充满活力的经济体而言是健康的，因为它允许劳动力在增长型行业和衰退型行业之间重新配置。零失业率会导致工资通胀加速，并降低经济灵活性。

隐性失业和季节性失业的区别是什么？

隐性失业指未被官方统计计入的失业（灰心丧气的劳动者、就业不足），没有被官方统计捕获。季节性失业是可测量的失业类型，由劳动力需求的季节性规律变化导致。

真题中的出现

AI 根据考纲规律估算的考点位置,请对照官方真题核实准确性。仅作复习重点参考。

  • 2024 · 1

    对失业类型进行分类

  • 2023 · 2

    评估失业的成本

  • 2022 · 1

    计算失业率

深入阅读

下一步

失业是核心的宏观经济问题，理解其类型和成因对于评估政府政策至关重要。低失业率是大多数政府的核心政策目标之一，因此本主题直接与降低失业的政策干预，以及菲利普斯曲线研究的失业与通胀之间的权衡相关。它还与收入不平等和经济发展等长期问题相关，这些都是IB经济学HL中常见的扩展回答论文题目。