# 失业与就业

> IB 经济学 HL · IB 文凭项目 经济学 HL
> 来源: https://www.owlsprep.com/zh/study/ib-economics-hl-u3-unemployment-and-employment/

本主题涵盖失业的衡量方式、按成因划分的失业分类、HL要求的均衡失业与非均衡失业的区别，以及失业带来的社会和经济成本。

**先修:** [宏观经济学导论](https://www.owlsprep.com/zh/study/ib-economics-hl-u3-introduction-to-macroeconomics/); [总需求与总供给](https://www.owlsprep.com/zh/study/ib-economics-hl-u3-aggregate-demand-aggregate-supply/)

## 学习目标

- 计算包括失业率在内的关键劳动力市场指标
- 根据成因区分不同类别的失业
- 解释均衡失业与非均衡失业的区别（HL）
- 评估失业带来的经济与社会成本

## 失业的衡量

**失业** — 当愿意且能够在现行工资率下工作的人无法找到就业机会时，就产生了失业

*例:* 一名近期毕业正在积极寻找全职工作的大学生属于失业

失业率是衡量失业的标准指标，计算方式为失业人口占劳动力的百分比。劳动力包括所有处于工作年龄、已就业或正在积极寻找工作的人。

$$\text{Unemployment Rate} = \frac{\text{Number of Unemployed}}{\text{Labour Force}} \times 100$$

**例题:** 某国有2400万就业人口，180万正在积极找工作的人口，另有600万处于工作年龄但不属于劳动力的人口。计算失业率。

1. 步骤1：计算劳动力规模，等于就业人口加上积极寻找工作的失业人口：
2. $$\text{Labour Force} = 24 + 1.8 = 25.8 \text{ million}$$
3. 步骤2：代入失业率公式：
4. $$\text{Unemployment Rate} = \frac{1.8}{25.8} \times 100 = 6.98\%$$

> **note**
>
> 官方统计不包含隐性失业，隐性失业包括停止找工作的灰心丧气劳动者，以及想要全职工作的兼职劳动者。这意味着官方失业率通常会低估真实的失业率水平。

## 按成因划分的失业类别

失业根据根本成因分组，考试题目经常要求你识别并解释不同类型的失业。

- **摩擦性失业**：劳动者更换工作期间的短期失业（例如：应届毕业生、因工作更换地点的人群）
- **季节性失业**：由劳动力需求的季节性规律变化导致的失业（例如：收获后的农场工人、圣诞节后的零售员工）
- **结构性失业**：由经济结构变化导致劳动者技能与岗位需求错配引发的长期失业
- **周期性（需求不足型）失业**：经济衰退期间总需求下降引发的失业

**例题:** 对以下情景进行分类：海滩度假地的酒店工人在冬季淡季被裁员，并且正在积极寻找其他工作。

1. 该失业由海滩度假地对旅游和酒店服务需求的季节性规律变化导致。
2. 这符合季节性失业的定义，属于均衡失业的一种，每年都会出现，可预测。

**概念自测**

测试你的理解：

1. 企业将生产转移到海外后工厂关闭，由此导致的失业最适合归类为：

   - 摩擦性失业
   - 周期性失业
   - 结构性失业
   - 季节性失业

   *答案:* 结构性失业

   *解析:* 回答正确！该失业由经济结构变化导致，工厂工人的技能在国内不再有需求。

## 均衡失业 vs 非均衡失业（HL）

HL大纲要求你根据劳动力市场均衡区分失业的两大类别。

**均衡失业** — 劳动力市场处于均衡状态（劳动力供给量等于需求量）时存在的失业。它由摩擦性失业和结构性失业构成，等于自然失业率。

**非均衡失业** — 劳动力市场未处于均衡状态时存在的失业，现行工资率下存在劳动力超额供给。常见成因包括最低工资设定高于均衡水平，以及工会工资谈判。

**例题:** 工会谈判后，制造业的实际工资率高于均衡工资率。这会导致什么类型的失业？

1. 在高于均衡水平的谈判工资下，愿意工作的劳动者数量（供给量）高于制造业企业想要填补的岗位数量（需求量）。
2. 供给量和需求量之间的缺口就是失业，劳动力市场在谈判工资下无法出清。
3. 这就是实际工资非均衡失业，由工资刚性高于均衡水平导致。

> **tip**
>
> 均衡失业无法仅通过提振总需求解决，因为劳动力市场已经处于充分就业状态。它需要供给侧政策来降低摩擦性或结构性失业。

## 失业的成本

阅卷官经常要求评估失业带来的经济和社会成本，成本大小因失业的持续时间和类型而异。

- **经济成本**：总产出损失（经济体在生产可能性边界内部运行），政府税收收入损失，福利支出增加，滞后效应（长期失业者永久丧失技能）
- **社会成本**：收入不平等加剧，贫困率上升，身心健康状况变差，犯罪和社会动荡增加

**例题:** 解释为什么长期结构性失业的成本高于短期摩擦性失业。

1. 摩擦性失业是短期的：劳动者正在积极找工作，通常会在几个月内找到匹配的岗位。产出损失很小，劳动者也不会丧失技能。
2. 结构性失业通常是长期的，劳动者会失业数年。随着时间推移，劳动者会丧失技能和工作经验（滞后效应），使得他们对雇主永久失去吸引力。
3. 这会导致持续的产出损失、更高的永久性政府支出，以及长期社会危害，这些成本远高于短期摩擦性失业。

## 常见错误

- **错误做法:** 将失业率计算为占总人口的百分比，而非占劳动力的百分比
  - 原因: 失业率仅衡量劳动力中积极参与劳动力市场的失业情况，而非整个工作年龄人口或全国人口
  - 正确做法: 始终将就业人口和积极找工作的失业人口之和（即劳动力）作为计算的分母
- **错误做法:** 混淆结构性失业和周期性失业
  - 原因: 周期性失业由衰退期间总需求下降导致，而结构性失业由长期结构变化和技能错配导致
  - 正确做法: 检查成因：如果由经济下行导致则是周期性失业，如果由永久性行业变化导致则是结构性失业
- **错误做法:** 声称所有失业都是非均衡失业（HL）
  - 原因: 即使劳动力市场处于充分均衡状态，摩擦性失业和结构性失业仍然存在，构成自然失业率
  - 正确做法: 在HL的答案中始终区分均衡（市场出清、自然失业率）失业和非均衡（工资刚性导致的超额供给）失业
- **错误做法:** 将灰心丧气的劳动者计入官方失业统计
  - 原因: 官方统计仅将积极寻找工作的人计为失业，灰心丧气的劳动者已经停止找工作
  - 正确做法: 将灰心丧气的劳动者归类为隐性失业，不计入官方失业统计

## 速查表

| 失业类型 | 根本成因 | 均衡/非均衡 |
| --- | --- | --- |
| 摩擦性 | 更换工作期间 | 均衡 |
| 季节性 | 季节性需求变化 | 均衡 |
| 结构性 | 技能错配/结构变化 | 均衡 |
| 周期性 | 衰退/总需求不足 | 非均衡 |
| 实际工资型 | 最低工资/工会谈判 | 非均衡 |

## 下一步

失业是核心的宏观经济问题，理解其类型和成因对于评估政府政策至关重要。低失业率是大多数政府的核心政策目标之一，因此本主题直接与降低失业的政策干预，以及菲利普斯曲线研究的失业与通胀之间的权衡相关。它还与收入不平等和经济发展等长期问题相关，这些都是IB经济学HL中常见的扩展回答论文题目。

- [菲利普斯曲线](https://www.owlsprep.com/zh/study/ib-economics-hl-u3-phillips-curve/)
- [供给侧政策](https://www.owlsprep.com/zh/study/ib-economics-hl-u3-supply-side-policies/)
- [通货膨胀与通货紧缩](https://www.owlsprep.com/zh/study/ib-economics-hl-u3-inflation-and-deflation/)

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